Miten huonekalupuusepästä tuli hienomekaanikko digitaalisen patologian pariin? Juuso Viljanen löysi Grundiumille sattuman kautta, mutta työ, jossa yhdistyvät käsillä tekeminen, tarkkuus ja ongelmanratkaisu, osoittautui heti omaksi jutuksi. Nykyään hän vastaa myös kokoonpanon työvaiheiden kouluttamisesta sekä osallistuu tuotannossa uusien tuotteiden protovaiheisiin.
Olen Juuso Viljanen, savolainen Tampereella, ja työskentelen Grundiumin mikroskooppituotannon kokoonpanossa hienomekaanikkona. Koulutukseltani olen huonekalupuuseppä, mutta en ole tehnyt alan töitä urallani päivääkään. Olen työskennellyt ovi- ja ikkunatehtaalla, kivimurskaintehtaan lähettämötyöntekijänä, CNC-koneistajana, kahvipaahtimossa, ajoneuvovarustelijana ja yhden kesän jopa Särkänniemen delfinaariossa.
Päädyin Grundiumille sattuman kautta. Tutustuin aikoinaan Grundiumin työntekijään, joka vinkkasi, että Grundiumilla haetaan hienomekaanikkoja. Kuulin hyvää työporukasta, ja itse työ kuulosti siltä, että viihtyisin siinä todella hyvin. Käsillä tekeminen sekä tarkkuutta ja huolellisuutta vaativa työ kiinnostavat – olen käsityöihminen henkeen ja vereen ja tykkään vapaa-ajallakin näprätä kaikkea käsin. Lähetin hakemuksen jo samana iltana.
Monipuolinen, vastuullinen ja mielenkiintoinen.
Monipuolinen siksi, että työviikko voi muodostua monenlaisista tehtävistä, joita ei aina tiedä etukäteen.
Vastuullinen taas siksi, että työhöni kuuluu kokoonpanon työntekijöiden kouluttaminen, joten vastaan siitä, että jokainen kokoonpanossa tietää mitä pitää tehdä ja miten. Kaikki kokoonpanoon liittyvät tehtävät ja työvaiheet ovat koulutusvastuullani.
Mielenkiintoisuus syntyy siitä, että olen päässyt olemaan monessa mukana – erityisesti uusien tuotteiden protoiluvaiheessa on tullut vastaan monenlaisia tilanteita, eikä aika ole käynyt pitkäksi. Ongelmanratkaisutilanteita tulee lähes päivittäin, ja se luo mielenkiintoa sekä motivaatiota työhön.
Yllättävää oli se, miten hyvin organisoitua työ on. Tuotantolinja on selkeä ja jaettu kahdeksaan työpisteeseen, joissa jokaisessa on oma työvaiheensa. Jokaiseen työvaiheeseen on erittäin hyvät työohjeet. Lisäksi työporukka on osaavaa ja erittäin mukavaa.
Työpäivät ovat harvoin samanlaisia. Päiväni alkaa usein sähköpostin ja Slackin tarkistamisella sekä edellisen päivän asioiden loppuun saattamisella. Saatan käyttää aamun tehtäviin, jotka vaativat enemmän keskittymistä – tehdas on rauhallisimmillaan aamulla. Päivän viimeinen tehtävä on yleensä jotakin kokoonpanoon liittyvää. Usein ei kuitenkaan tiedä etukäteen, mitä päivä tuo tullessaan.
Tuotantoon siirtyvien uusien laitteiden osalta ongelmanratkaisu liittyy esimerkiksi työohjeiden parantamiseen sekä kasausjärjestyksen tai -vaiheiden optimointiin. Lisäksi ongelmanratkaisu voi liittyä työturvallisuuteen tehtaalla, koska toimin tuotannon työsuojeluvaltuutettuna. Uusien tuotteiden kohdalla mietitään esimerkiksi turvavälineiden vaatimuksia ja sähköturvallisuutta.
Se näkyy joko suoraan tai välillisesti: laite voi olla kokonaan kokoamani, olen voinut tehdä siihen alikokoonpanoja tai sen on koonnut kollega, jonka olen kouluttanut tehtävään. Ilman kokoonpanon työtä asiakas saisi ehkä kuvan ja läjän “lego-palikoita” tee se itse -hengessä. Kun tuote on koottu, kollegat testaavat sen, jotta asiakas saa aina toimivan laitteen. Jos testauksessa havaitaan toimintahäiriöitä, ne korjataan – laatu on meille erittäin tärkeää.
Missä tilanteissa olet päässyt oppimaan jotain täysin uutta työssäsi? Mitä osaat nyt, mitä et aiemmin osannut?
Jokainen uusi tuote opettaa aina jotakin uutta. Oppiminen rakentuu aiemman päälle, ja opittua pystyy hyödyntämään tulevaisuudessa. Tämä työ on vaatinut erilaista tarkkuutta kuin aiemmat työni.
Työsuojeluvaltuutetun roolissa en ole toiminut aiemmin, ja se on ollut jatkuvaa uuden oppimista. Tavoitteenani on ollut oppia tuotannon töitä mahdollisimman laaja-alaisesti ja hallita monipuolinen kokonaisuus.
Kyllä, paljonkin. Aluksi työni koostui monipuolisesti erilaisista kokoonpanon tehtävistä, sitten avautui mahdollisuus kouluttajan rooliin. Uusien tuotteiden myötä olen päässyt mukaan protovaiheisiin, joissa kehitetään työohjeita ja arvioidaan kokoonpanoratkaisuja.
Tieto siitä, että olen saavuttanut tavoitteet ja tehnyt sen, mitä pitikin. Onnistumisen tunnetta tuovat myös haasteiden ylittäminen, ongelmien ratkaiseminen sekä se, että on päässyt olemaan avuksi muille.
Kun jokin tuote tai sen osa saadaan valmiiksi haastavassa aikataulussa, vaikka se on välillä tuntunut lähes mahdottomalta. On palkitsevaa nähdä, miten porukka saavuttaa tavoitteen yhdessä.
Voin tehdä kehitysehdotuksia työkaluihin ja työmenetelmiin. Työsuojeluvaltuutettuna vaikutan myös työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin. Olen ollut isosti mukana esimerkiksi uusien tuotantotilojen työturvallisuusohjeiden laatimisessa.
Liukuva työaika on yksi tärkeimmistä asioista – jokainen voi sovittaa työpäivänsä arkeen sopivaksi mallin puitteissa. Lisäksi ePassi, EGE-eventit eli erilaiset yhteiset henkilöstötapahtumat, tiimi-illat, välipalakaappi sekä kesä- ja joulujuhlat tukevat hyvinvointia.
Reilu - jokaisella on mahdollisuus saada äänensä kuuluviin.
Yhteisöllinen – esimerkiksi EGE eventit ja muut yhteiset tapahtumat.
Innovatiivinen – emme jää yhden tuotteen varaan, vaan kehitämme koko ajan uutta.
Kunnianhimoinen – emme tyydy ihan pieneen, vaan tavoittelemme huippulaatua ja huipputuotteita.
Kokoonpanon työ ei sovi henkilölle, joka haluaa tehdä asiat täysin oman mielensä mukaan ohjeita noudattamatta tai joka karttaa käytännön tekemistä.
Työhön ja työporukkaan on helppo päästä mukaan. Firmassa vallitsee tekemisen meininki, eikä kenenkään tarvitse jäädä yksin ratkaisemaan ongelmia. Työ on siistiä, mukavaa ja merkityksellistä sekä tarjoaa omanlaisensa näkymän lääketieteen pariin.
Täällä viihtyy ihminen, joka on ja antaa myös muiden olla oma itsensä, arvostaa tarkkuutta ja huolellisuutta, pitää käsillä tekemisestä ja nauttii tuotekehityksen tuomien haasteiden ratkaisemisesta. Ongelmanratkaisukyky on tärkeää.
